En fournissant un accompagnement et des ressources complètes, Aethos Coaching offre aux organisations les moyens de favoriser une culture de leadership qui allie force et conscience émotionnelle. Notre approche se concentre sur le développement de leaders qui accordent la priorité à la croissance et au bien-être de leurs équipes, tout en restant fidèles aux principes fondamentaux qui font avancer leur organisation.
Au cœur de notre méthodologie de coaching se trouve une approche centrée sur les valeurs. Nous croyons que le leadership authentique repose sur des valeurs personnelles solides, et nous nous efforçons d'aider nos clients à aligner leurs actions et leurs décisions sur ces valeurs. En intégrant les valeurs personnelles et de l’organisation à leur style de leadership, nos clients sont en mesure de diriger avec intégrité, but et clarté.
Dans toutes nos activités - des ateliers d'équipe au coaching individuel - nous offrons un environnement sûr et positif aux clients pour explorer leurs forces, leurs défis et leurs opportunités de croissance. Notre processus implique une analyse approfondie, une découverte de soi et une réflexion, permettant à nos clients de gagner des connaissances précieuses sur leur propre potentiel de leadership.
Nous adoptons une approche holistique qui englobe divers aspects du développement du leadership. Avec nos clients, nous abordons des sujets tels que l'intelligence émotionnelle, la communication efficace, la prise de décision, la résolution des conflits et la construction d'équipes performantes. En abordant ces domaines critiques, nous aidons nos clients à développer les compétences essentielles nécessaires pour exceller en tant que leaders.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
⦁ Leadership Coaching individuel (1:1)
• Ateliers sur l'efficacité d'équipe
• Coaching d'équipe
ACTIVITÉS
Nos ateliers sur le leadership et l'Intelligence Emotionnelle (IE) offrent un programme approfondi conçu pour améliorer la compréhension et les perspectives des participants sur l'intelligence émotionnelle. Ces ateliers captivants incitent les participants à se concentrer sur la reconnaissance de leurs forces en matière de leadership émotionnellement intelligent et sur les domaines où une croissance supplémentaire est possible. L'atelier intègre un mélange d'activités de groupe et d'exercices de réflexion individuelle. En utilisant les informations tirées du rapport de leadership EQ-i 2.0®, les participants comprendront l'importance de l'IE dans l'obtention d'un leadership efficace. De plus, ils repartiront avec un plan personnalisé d'amélioration de soi visant à renforcer leur efficacité en tant que leaders.
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
• Test EQ-i 2.0 / EQ360 + coaching de débrief
• Ateliers de leadership en Intelligence Emotionnelle
ACTIVITÉS
L’EQ-i 2.0® est un modèle d'intelligence émotionnelle qui se compose de quinze facteurs répartis dans cinq domaines fonctionnels. Ces compétences peuvent être théoriquement et empiriquement liées aux compétences professionnelles, à la productivité, aux performances académiques et à d'autres indicateurs de réussite, contribuant ainsi à la prédiction et à l'amélioration du fonctionnement.
Le rapport complet sur le leadership présente un aperçu de vos résultats en utilisant les cinq domaines composites de l'IE : l'auto-perception, l'auto-expression, l'interpersonnel, la prise de décision et la gestion du stress. Il offre également une interprétation détaillée de votre compétence dans les quinze compétences en IE et met en évidence le potentiel d'amélioration en atteignant un équilibre dans ces compétences. Ce faisant, les leaders peuvent considérablement améliorer leur bien-être, leur performance au travail et en tant que leaders, leurs relations interpersonnelles et leur communication.
QU'EST-CE QUE L'EQ-i ?
02.
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Chez Aethos Coaching, nous sommes certifiés en intelligence émotionnelle (IE) et nous croyons qu'à notre époque, il est essentiel que les leaders comprennent le fonctionnement de leur mécanisme d'intelligence émotionnelle afin de pouvoir prendre des décisions conscientes, plutôt que de subir et réagir à leurs émotions.
01.
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Nous nous spécialisons dans l'accompagnement des leaders dans leur parcours de croissance et d'amélioration personnelle, tout en les aidant à construire une confiance inébranlable dans leurs capacités. Avec une approche à la fois audacieuse et empathique, nous nous engageons à soutenir nos clients pour qu'ils atteignent leur plein potentiel et obtiennent un succès extraordinaire.
03.
EQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
À Aethos Coaching, la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas de simples mots à la mode: ils sont notre passion et notre objectif. Nous croyons fermement que l'acceptation et la célébration de la diversité ne sont pas seulement la bonne chose à faire, mais qu'elles favorisent également l'innovation, encouragent la créativité et conduisent à la réussite globale des organisations. Notre engagement envers cette cause découle d'un parcours personnel profondément vécu. Nous avons vu de nos propres yeux le pouvoir transformateur d'un environnement inclusif, où les individus issus de divers horizons sont valorisés, respectés et bénéficient d'opportunités égales pour s'épanouir.
Nos Services
Grâce à des programmes et des initiatives personnalisés, Aethos Coaching équipe les leaders des compétences et de l'état d'esprit nécessaires pour naviguer avec confiance, empathie et intégrité dans des défis complexes. Ces leaders excellent non seulement dans leurs rôles, mais inspirent également les autres à atteindre leur plein potentiel, créant ainsi un effet d'entraînement positif au sein de l'organisation et de leurs équipes.
Ce qui rend nos programmes de DEI uniques, c'est notre approche axée sur les émotions et les sentiments. Nous comprenons que la véritable diversité et l'inclusion ne peuvent pas être réalisées simplement à travers des politiques ou des cases à cocher. Cela nécessite un changement fondamental de mentalité et une compréhension authentique des expériences et des émotions des individus issus de différents horizons. C'est pourquoi nous proposons des programmes de coaching en DEI qui vont au-delà des méthodes de formation traditionnelles. Les participants ne se contentent pas d'absorber passivement des informations ; ils s'engagent activement et expérimentent le programme. Grâce à l'introspection guidée, au dialogue ouvert et à l'apprentissage expérientiel, nous aidons les individus à explorer leurs propres préjugés, à développer de l'empathie et à cultiver une profonde appréciation des nombreuses formes de diversité.
Notre objectif ultime est d'outiller les leaders avec les outils et les compétences nécessaires pour créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir. Nous croyons fermement que la diversité, l'équité et l'inclusion ne devraient pas être des initiatives isolées, mais intégrées au cœur même de la culture d'une organisation.
En travaillant avec nous, les leaders et les équipes acquièrent les connaissances et les idées nécessaires pour promouvoir des pratiques inclusives, démanteler les barrières systémiques et cultiver un sentiment d'appartenance pour tous les employés. Ensemble, créons un avenir où chaque individu se sent valorisé, écouté et habilité à apporter ses perspectives uniques à la réussite de votre organisation.
DIVERSITÉ, EQUITÉ, INCLUSION
« DEI n’est pas une destination… c’est le chemin! »
⦁ Programmes personnalisés en DEI
⦁ Ateliers de travail
Activities
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J'ai tellement grandi, j'ai appris à me connaître d'une manière que je ne connaissais pas et j'ai appris à connaître mes collègues. Nos discussions ont été TELLEMENT ENRICHISSANTES. C'est difficile à décrire en quelques mots, mais ces séances de coaching m'ont changée à jamais et m'ont donné envie de poursuivre sur la voie de la croissance.
La vulnérabilité et le partage. J'ai beaucoup appris sur moi-même et j'ai acquis une nouvelle compréhension de l'expérience des autres en matière de diversité.
Grâce à ce programme, j'ai appris que personne n'est un expert. Et qu'il suffit d'être ouvert à l'apprentissage et de prendre des risques. Sortir de sa zone de confort. Et être conscient des privilèges dans tous les types d’environnements.
Entreprises qui nous ont fait confiance
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Ce que les clients disent de nous
"Ce fut une expérience incroyable de travailler avec Davide !"
Davide mi ha insegnato a trasformare ogni momento di negatività e passività in positività e azione attraverso numerose tecniche. Con Davide sono andato alla riscoperta e valorizzazione dei miei valori, lavorando su di me per superare le mie barriere e raggiungere i miei obbiettivi.
È stata un'esperienza fenomenale lavorare con Davide! Lui ha grande sensibilità e empatia.Il Life-Coaching è un'esperienza che consiglio a chiunque cerchi sempre di migliorarsi e Davide è un talentuoso et bravissimo coach che mette molta passione e professionalità nel suo lavoro.Grazie Davide per avermi aiutato a tirar fuori il meglio di me in ogni situazione!
Jorge, responsable des opérations applicatives
"Davide m'a aidé à me sentir confiant et positif"
Je recommande fortement Davide comme coach. Davide était très dévoué à m'aider à identifier mes forces et a ensuite travaillé avec moi pour m'aider à façonner un profil professionnel holistique. Cela a été primordial pour m'aider non seulement à définir ma carrière, mais aussi à sortir des sentiers battus sur les opportunités d'intérêt personnel qui amélioreront ma vie.
Son coaching m'a également aidé à apporter des changements à ma façon d'aborder ma vie - m'aidant à identifier des moyens d'être plus heureux, plus efficace et plus efficient au travail et à renforcer mes relations avec mon réseau. Surtout, Davide m'a aidé à me sentir confiant et positif sur ce que j'ai à offrir au monde. Merci!
Cristiana, responsable du groupe marketing
"Il a réussi à me faire ouvrir des fenêtres mentales qui ne sont pas prêtes à se contenir !"
Lorsque l'on me demande ce que cette expérience m'a apportée, j'aime à dire qu'il a réussi à me faire ouvrir des fenêtres mentales qui ne sont pas prêtes à se refermer ! Des automatismes, des mécanismes cérébraux et des ancrages ont été installés durablement par le biais de tout ce travail d'accompagnement. C'est un coaching qui laisse des traces positives sur le long terme, et pas seulement juste un accompagnement de court terme.
Aujourd'hui ma transition professionnelle est amorcée et j'ai en main des outils précieux qu'il a réussi à me faire ressortir de moi-même pour pouvoir avancer vers ma nouvelle vision. Encore un très, très grand merci Davide pour ces mois de travail ensemble !
Véronique, Consultante en mobilisation du potentiel humain et accompagnement organisationnel
